Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аптеки
  • 225 вакансий
  • Другое
  • 47 вакансий
  • Маркетинг
  • 26 вакансий
  • Медицина
  • 347 вакансий
  • Продажи
  • 230 вакансий
  • Производство
  • 15 вакансий
Рекомендуем книгу
7 граней/таланта

Книга «7 граней / таланта» Билла Бонстеттера и Эшли Бауэрс практически недоступна широкому читателю, поскольку издана ограниченным тиражом под эгидой TTI Success Insights Ukraine. Ее невозможно найти на рынке «Петровка», ее невозможно приобрести в книжных магазинах, хотя тема очень важная – как раскрыть свой талант? И как раскрыть таланты своих подчиненных?

10 советов для поиска работы после 40 лет

К сожалению, возрастная дискриминация в нашей стране — не редкость. Работодатели упорно предпочитают брать на работу людей помоложе. Часто просто потому, что так принято, и в итоге с определённого возраста работу становится искать намного труднее. По моим ощущениям, психологическая граница проходит по цифре 40 лет. 
Так как же возрастным кандидатам искать и находить хорошую работу? 
Ольга Дзюба, HR с 20-летним стажем, консультант по карьере. Помогаю найти наилучшее направление деятельности, справиться с карьерным плато.

Совет № 1

Помните старое студенческое правило «сначала ты работаешь на зачётку, а потом зачётка работает на тебя»? Старайтесь осознанно подходить к формированию карьерного пути, регулярно обновляйте резюме, старайтесь, чтобы оно выглядело авторитетно и профессионально. 
Пишите в отраслевых изданиях, блогах, формируйте собственный профессиональный бренд. И обязательно покажите ваше резюме хорошему HR-специалисту. 
Совет № 2

Заручитесь отличными рекомендациями с прошлых мест работы. Вам должны быть готовы дать хорошую характеристику не только в рекомендательном письме, но и в личной беседе или телефонном звонке.

Совет № 3

Не ждите, что у вас будет очередь из работодателей. Откликнуться на вакансию и ждать звонка недостаточно. 
Увидели интересное объявление на job-сайте? Обязательно отправьте резюме с хорошим сопроводительным письмом, а также самостоятельно свяжитесь с нанимающим менеджером и предложите встречу. Велика вероятность того, что она состоится. Кроме того, попробуйте найти инсайдера — человека, который приведёт вас в компанию и представит сотруднику, принимающему решение. 
Совет № 4

Ищите в открытую. Обязательно расскажите всем знакомым о том, что вы в поисках и о том, какую именно работу вы ищете. Отправляйте резюме с просьбой рекомендовать вас по электронной почте, пишите в соцсетях о том, что вам нужна работа, разместитесь на всех доступных job-сайтах. 
Чем большее количество людей будет вовлечено в сеть ваших контактов, тем больше вероятность найти хорошую работу. 
Совет № 5

Рассматривайте смежные варианты: бухгалтер/аудитор, менеджер по продажам/менеджер по работе с клиентами. Посмотрите шире на ваши компетенции — на каких позициях вы могли бы работать? Откликайтесь обязательно на такие вакансии.

Совет № 6

Не соглашайтесь сразу на любую работу. Помните о том, что работа должна вам нравиться, соответствовать вашему психотипу, способностям и компетенциям, а также приносить необходимое количество денег. 
Подумайте, что ещё для вас важно? Старайтесь выбрать наилучший вариант из всех доступных, опираясь не только на размер заработной платы. 
Совет № 7

Подумайте о расширении географии. Если у вас не получается найти работу в родном городе, возможно, стоит обратить внимание на соседние регионы или столицу? Через интернет работу можно искать и дистанционно. 
Маленькая хитрость: откликаясь на вакансии в других регионах, сделайте копию резюме и укажите в нём тот же город проживания, что и в интересной вам вакансии. 
Совет № 8

Соглашайтесь на собеседование всегда, даже если чувствуете, что работа вам не интересна. Во-первых, каждое интервью — это отличная тренировка, а во-вторых, вам могут в итоге предложить более подходящую вакансию в той же компании или рекомендовать кому-то из коллег на рынке.

Совет № 9

Тщательно готовьтесь к собеседованиям. Заранее продумайте маршрут и место парковки, одежду, причёску и макияж, распечатайте несколько экземпляров резюме. Приезжайте на встречу за 10-15 минут, чтобы осмотреться и настроиться на беседу.

Совет № 10

Помните, что каждое собеседование — это опыт, который нужно конвертировать. По возможности получите обратную связь, тем более, если вам отказали. Каких именно компетенций вам не хватило? Что было хорошо, а что стоило улучшить? 
Поиск работы — тоже работа. Постарайтесь подойти к ней максимально ответственно, и вы обязательно ее найдете. 

Источник: www.top-career.ru

подписаться на рассылку

Календарь событий


<Пред След>
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

LinkedIn Facebook ВКонтакте