Мій кабінет
Каталог роботодавців
  • Інше
  • 51 вакансий
  • Аптеки
  • 232 вакансий
  • Виробництво
  • 16 вакансий
  • Маркетинг
  • 33 вакансий
  • Медицина
  • 364 вакансий
  • Продажі
  • 276 вакансий
Рекомендуємо книгу
7 граней/таланту

Книга «7 граней/таланту» Білла Бонстеттера та Ешлі Бауерс практично недоступна широкому читачеві, оскільки видана обмеженим тиражем під егідою TTI Success Insights Ukraine. Її неможливо знайти на ринку «Петрівка», її неможливо придбати у книгарнях, хоч тема дуже важлива – як розкрити свій талант? І як розкрити таланти своїх підлеглих?

Туреччина. Професійне визнання лікарів.

1.1. Яка організація визнає лікарів, які мають право практикувати у вашій країні?
Якщо у вашій країні є більше ніж одна організація, яка може забезпечити професійне визнання, додайте до цього опитування простий список імен і веб-сайтів, де ми можемо отримати більше інформації.

Назва: Міністерство охорони здоров'я
Тип організації (професійна, державна тощо) Профспілкова та професійна організація
уряд
Адреса: Bilkent yerleşkesi , Üniversiteler mah. Dumlupınar bulvarı 6001. Cad. No:9 Çankaya/Ankara 06800
Телефон: +90 (312) 585 1000, +90312 585 67 00-01
Факс: 0312 585 67 33
Контактна особа:
Електронна пошта:
Веб-сайт(и): https://saglik.gov.tr/
1.2. Які вимоги/документи необхідні іноземному лікарю для здійснення медичної діяльності?
тобто знання мови, медичний ступінь, страхування, імміграційний статус.

- Мати еквівалентність диплома та / або сертифікатів експертів, затверджених Міністерством.
- Не мати перешкод для утвердження професії законом.
- Знати турецьку. (Європейське мовне портфоліо мінімум B)
- Отримати дозвіл на роботу та проживання в Туреччині, згідно з відповідним законодавством.
- Обов'язкове страхування професійної відповідальності лікарів.

Для того, щоб працювати лікарем-спеціалістом, існує список установ, які визнані, і список оновлюється: http://www.tuk.saglik.gov.tr/TR,30656/taninmislik-listeleri-hakkinda- кар...
Де ще ми можемо знайти більше інформації?

http://www.ttb.org.tr/mevzuat/index.php?option=com_content&view=article&...

http://www.tuk.saglik.gov.tr/TR,30657/yabanci-uyruklu-uzmanlik-egitimi-o...
1.3. Чи існують якісь кінцеві терміни подачі заявок (якщо так, то коли)?
Крім того, скільки часу зазвичай займає процедура професійного визнання?

Кінцевих термінів подачі заявок немає.
1.4. Чи існують якісь види обстежень/співбесід, щоб подати заявку на визнання медичного фаху?

Існує іспит під назвою STS, який іноземні лікарі повинні скласти, щоб визнати рівність своїх дипломів. Цей іспит відбувається двічі на рік, у лютому та серпні. Співбесіди не проводяться, цей іспит є іспитом із множинним варіантом вибору, а запитання складаються турецькою мовою.

Де ще ми можемо знайти більше інформації?

https://www.osym.gov.tr/TR,8797/takvim.html
https://www.osym.gov.tr/TR,8901/hakkinda.html
1.5.1. Які професійні медичні ступені є у вашій країні?

Лікар загальної практики та спеціаліст – це дві медичні освіти.
1.5.2. Як отримати доступ до кожного ступеня?

Кожен випускник медичного університету вважається лікарем загальної практики, а кожен лікар, який закінчив програму спеціальності, вважається спеціалістом.

Навчання у вашій країні
2.1. Яка організація відповідає за медичну підготовку у вашій країні?
Якщо у вашій країні є більше однієї організації з цією функцією, додайте до цього опитування простий список імен і веб-сайтів, де ми можемо отримати більше інформації.

Найменування: Рада спеціальності з медицини

Адреса Tıpta Uzmanlık Kurulu Sekretaryası
Bilkent yerleşkesi , Üniversiteler mah.
Dumlupınar bulvarı 6001. Cad. №:9
Чанкая/Анкара 06800

Тип організації (професійна, державна тощо): державна + обрані члени від турецької медичної асоціації
Телефонний номер:

Факс:

Контактна особа:

Електронна адреса: tuk@saglik.gov.tr

Веб-сайт: http://www.tuk.saglik.gov.tr/
2.2. Окрім професійного визнання, чи існує якась інша вимога до лікаря для початку навчання/початку роботи (тобто іспит, діловодство, стажування)? А саме, які документи/іспити необхідні при вступі на навчання/роботу?

Щоб розпочати навчальну програму, необхідно скласти національний іспит, і кандидати розміщуються на бажану програму спеціальності відповідно до своїх оцінок за цим іспитом. Іспит називається TUS і проводиться двічі на рік.

Більше інформації доступно тут: https://www.osym.gov.tr/TR,8854/hakkinda.html
2.2.1. Де розміщено оголошення про вакансії для навчання?

Вони перераховані онлайн для кожного іспиту, наприклад: https://www.osym.gov.tr/TR,15139/2018-tus-2-donem-kilavuz-ve-basvuru-bil...
Будь ласка, зверніть увагу, що дві різні квоти на відкриття вакансій, одна для національних лікарів, інша для іноземних лікарів.
2.3. Чи існують якісь кінцеві терміни подачі заявок (якщо так, то які)?

Зазвичай іспити проводяться в серпні та січні. Але терміни щороку змінюються.

Де ще ми можемо знайти більше інформації? https://www.osym.gov.tr/
2.4. Як абітурієнти обирають, що і де вони хотіли б навчатися?

Отримавши оцінку від TUS, вони завантажують список уподобань в онлайн-систему, а потім їм повідомляють, на яку програму їх помістили.

Де ще ми можемо знайти більше інформації? https://www.osym.gov.tr/
2.5. Чи є плата/навчання за відвідування програми навчання?

Ні, але іспит коштує 350 турецьких лір для ранніх заявок і 530 турецьких лір для пізніх заявок.

І після того, як ви успішно закінчите спеціалізовану програму, необхідно сплатити плату в розмірі 767 лір.

Де ще ми можемо знайти більше інформації

https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2018/TUSILKBAHAR/BasvuruKilavuzu1...
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/12/20171229M1-5.htm
2.6. Чи отримують слухачі заробітну плату під час навчання?

Так, але іноземним практикантам не виплачують регулярну зарплату. Іноземним лікарям платять лише за нічні зміни, і вони отримують «оплату за продуктивність», яка є додатковою оплатою, яку отримують турецькі лікарі на додаток до своєї зарплати.
2.6.1. Крім того, яка зараз зарплата і чи оплачується понаднормовий час?

Заробітна плата стажерів може варіюватися в межах 4500 – 9000 турецьких лір (включаючи нічні зміни та виплати за результати). Понаднормова робота не оплачується.
2.6.2. Які види договорів існують? Скільки тривають робочий час і час чергування?

Є єдиний договір, стажисти не мають чергування, але є нічні зміни. І нічні зміни обмежені максимум 10/місяць за законом.
2.6.3. Чи допускаються лікарняні, дні відпустки, відпустка по вагітності та пологах, громадська робота і чи тягнуть вони за собою зменшення заробітної плати?

Заробітна плата не зменшується на лікарняних чи відпустках, але зменшуються виплати за результатами роботи.
2.7. Загалом, як проводиться оцінювання навчання?
тобто іспити, оцінювання, співбесіди, оцінювання

Кожного року слухачів оцінюють та оцінюють відповідно до їхніх теоретичних, практичних та академічних навичок. Спосіб проведення цієї оцінки залежить від університету та клініки. Наприкінці журі (з 5 професорів) проводить співбесіду та представляє та захищає підсумкову роботу. У хірургічних відділеннях операція також проводиться перед судом.

Де ще ми можемо знайти більше інформації?
https://dosyamerkez.saglik.gov.tr/Eklenti/13222,karar2degisikpdf.pdf?0
http://www.tuk.saglik.gov.tr/TR,30339/dokumanlar.html

Інші відомості про навчання/роботу у вашій країні
3.1. Чи можлива мобільність всередині країни та за її межами під час навчання?

Мобільність всередині країни можлива з відмовками. Якщо навчальний центр не пройшов акредитацію, або коли стажист несе відповідальність за догляд за членом сім’ї, який має проходити лікування в певному місті, або коли стажист одружений на людині, яка працює в іншому місті, тоді стажист можуть подати заявку на мобільність за певних обмежень. Умови такої мобільності часто змінюються.
3.2. Скільки стажистів у вашій країні?
Поділяються, якщо можливо, по кожній спеціальності.

Загальна поточна кількість слухачів не вказана; але двічі на рік відкривається 6-8 тис. нових стажистських місць.

Де ще ми можемо знайти більше інформації? http://www.tuk.saglik.gov.tr/
3.3. Які показники успішності, відсіву з навчання та працевлаштування після навчання?

Працевлаштування після навчання гарантоване громадянам Туреччини і є обов'язковим протягом 1,5-2 років.

Де ще ми можемо знайти більше інформації? http://www.tuk.saglik.gov.tr/
3.4. Чи існує процедура акредитації навчальних центрів (і чи включають вони відвідування)?

Так, існують процедури акредитації, які включають візити та співбесіди.
.

Де ще ми можемо знайти більше інформації? http://www.ttb.org.tr/uyek/
3.5. Чи існує якась національна схема повторної сертифікації/ревалідації?

Так, переатестація також проводиться регулярно.

Де ще ми можемо знайти більше інформації? http://www.ttb.org.tr/uyek/
3.6. Чи є якісь відмінності в процедурі подання заявки залежно від країни походження стажера?

Жодна однакова процедура не застосовується до всіх іноземних лікарів, незалежно від країни їхнього походження.
3.7.1. Чи є якісь обмеження для іноземного лікаря, який проходить навчання у вашій країні, щоб потім там працювати?

Дипломи їхніх спеціалістів не будуть визнані відразу, але вони не отримають роботу в державній лікарні автоматично, як громадяни Туреччини. Вони можуть працювати в приватних лікарнях.
3.7.2. Крім того, чи можливо для стажера, який проходить навчання в іншій країні ЄС/ЄЕЗ, пройти частину свого навчання у вашій країні? Якщо так, то які необхідні вимоги/документи?

Це можливо, коли два університети укладуть між собою протокол.
3.8. Будь ласка, узагальніть загальний графік між моментом, коли лікар щойно закінчив навчання, і до досягнення ним останньої старшої посади незалежного лікаря.
Іншими словами, опишіть у загальних рисах підготовку молодшого лікаря у вашій країні.

Турецький громадянин, який закінчив медичний факультет, буде направлений до державної лікарні протягом одного-двох місяців як лікар загальної практики. Якщо він/вона хоче розпочати підготовку за спеціальністю, йому/вона потрібно скласти іспит «TUS», який відбувається двічі на рік. Роки навчання змінюються залежно від програми спеціальності та коливаються в межах 3-6 років. Після цього навчання лікар стане спеціалістом.

Де ще ми можемо знайти більше інформації?
http://www.tuk.saglik.gov.tr/
3.9. Чи обов’язкове страхування від службової недбалості (чи будь-яке інше)?

Так.
3.10. Який загальний погляд/позиція щодо імміграції медиків до вашої країни?

Ми приймаємо багато іноземних лікарів та студентів-медиків із (переважно) сусідніх країн.
3.11. Яка загальна точка зору/позиція щодо еміграції медиків до інших країн?

Зростає кількість молодих лікарів, які емігрують до інших країн.
3.13. Яка організація (організації) спеціалізується на допомозі лікарям у юридичних та робочих питаннях?
тобто профспілки, медичні палати, інші організації.

Турецька медична асоціація та її членські медичні палати.
3.14. Чи є якась інша інформація, яку ви вважаєте актуальною щодо цієї теми?

Ні.

Источник: www.medicalmobility.eu

подписаться на рассылку

Календар подій


<Пред След>
Березень 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

LinkedIn Facebook ВКонтакте