Книга «7 граней/таланту» Білла Бонстеттера та Ешлі Бауерс практично недоступна широкому читачеві, оскільки видана обмеженим тиражем під егідою TTI Success Insights Ukraine. Її неможливо знайти на ринку «Петрівка», її неможливо придбати у книгарнях, хоч тема дуже важлива – як розкрити свій талант? І як розкрити таланти своїх підлеглих?
Про це заявила заступниця Ляшко Марина Слободніченко, що зустрічалася з експертами з гендерної рівності ЮНІСЕФ для обговорення посилення співпраці у розвитку гендерних компетенцій серед медичних працівників та працівників сфери охорони здоров’я.
«Гендерні компетенції є дуже важливими серед медичних працівників. Ми прагнемо зробити комплексний гендерний аудит в медичних закладах. Це дозволить нам побачити усі прогалини та сфокусуватися на них, впроваджуючи конкретні інтервенції з підвищення гендерних компетенцій серед медичних працівників та фахівців, що формують політики у сфері охорони здоров’я», — заявила Слободніченко.
За її словами, наразі МОЗ посилює роботу над гендерною складовою. Зокрема, в рамках формування стратегії охорони здоров’я до 2030 року напрацьовуються конкретні цілі та завдання щодо поліпшення гендерних компетенцій та рівних прав у доступі до медичної допомоги, які будуть закладенні до 3-річного плану реалізації:
Профільна заступниця переконана, що необхідно посилювати розвиток гендерних компетенцій також і серед студентів-медиків, щоб нова генерація лікарів та медичних працівників ще на етапі кваліфікованої підготовки засвоювала необхідні навички та позбавлялася гендерних стереотипів. Як зазначила Клара Бастардес Торт, гендерна менеджерка ЮНІСЕФ, в рамках їх роботи з Міністерством освіти та науки нині відбувається детальний гендерний аудит університетських програм та освітньої літератури закладів вищої освіти. Цей досвід варто поширити й на заклади медичної освіти, що підпорядковуються МОЗ.