Демо-отчет Оценки способностей
В наше время успех компаний во многом зависит от наличия у ее сотрудников способностей, необходимых для выполнения конкретной работы. Таким образом, оценка способностей играет чрезвычайно важную роль.
Невысокий уровень эффективности сотрудников и текучесть кадров ведет к увеличению затрат и потере новых возможностей в бизнесе.
Многие компании отмечают огромную роль качественного подбора персонала, оценки персонала, развития и удержание ключевых сотрудников. TTI оценка способностей PTSI создана специально для того, чтобы помочь вам в этом.
Что оценивает PTSI
Оценка способностей PTSI оценивает когнитивную структуру человека. Измеряются три группы показателей:
Кроме того, оценка способностей имеет общую связь с математикой - одним из основных инструментов системы. Измерение ключевых норм мышления помогает определить скрытый потенциал личности. Как результат, вы получаете информацию о потенциале человека, который включает рейтинг его способностей и навыков.
Оценка способностей PTSI рассчитана на руководителей компаний и принимает во внимание их потребности. Вместе с оценками поведения и ценностей, PTSI является третьей составляющей, которая дополняет общую картину информацией о способностях человека.
Из чего состоят отчеты оценки способностей PTSI
Отчеты оценки способностей PTSI состоят из анализа 23-х навыков.
Перечень навыков отличается и зависит от версии отчетов.
Так, например:
Отчет Оценка Личности включает в себя информацию о 23-х особо развитых навыках;
Версия для менеджеров по продажам состоит из информации о 23 навыках, которые необходимые для успешных продаж;
Сопоставляя с профилем должности сравнение ведется по 23-м ключевым навыкам, которые необходимы для успешной работы на конкретной позиции.
Если же мы подразумеваем оценку личности по профилю должности, тогда используется тот перечень навыков, который был получен после должного заполнения опросников согласно процессу разработки профиля должности TTI.
Как использовать оценку способностей PTSI
Оценка способностей PTSI успешно применяется для управления способностями и включает в себя следующие моменты:
С начала 2012 года ФАРМА ПЕРСОНАЛ расширила портфель кадровых услуг для медицинского и фармацевтического бизнеса Украины и на правах дистрибутора компании Success Insights предоставляет фармкомпаниям комплекс современных инструментов оценки персонала.
Менеджер проекта:
Игнатенко Ольга
ignatenko@ph-p.com.ua
(096) 455-89-94