Демо-звіт Оцінки здібностей
У наш час успіх компаній багато в чому залежить від наявності у її співробітників здібностей, необхідних виконання конкретної роботи. Отже, оцінка здібностей грає надзвичайно значної ролі.
Невисокий рівень ефективності співробітників та плинність кадрів веде до збільшення витрат та втрати нових можливостей у бізнесі.
Багато компаній відзначають величезну роль якісного підбору персоналу, оцінки персоналу, розвитку та утримання ключових співробітників. TTI оцінка здібностей PTSI створена спеціально для того, щоб допомогти вам у цьому.
Що оцінює PTSI
Оцінка здібностей PTSI оцінює когнітивну структуру людини. Вимірюються три групи показників:
Крім того, оцінка здібностей має загальний зв'язок з математикою – одним із основних інструментів системи. Вимірювання ключових норм мислення допомагає визначити прихований потенціал особистості. Як результат, ви отримуєте інформацію про потенціал людини, яка включає рейтинг її здібностей та навичок.
Оцінка здібностей PTSI розрахована на керівників компаній та бере до уваги їхні потреби. Разом з оцінками поведінки та цінностей, PTSI є третьою складовою, яка доповнює загальну картину інформацією про здібності людини.
З чого складаються звіти оцінки здібностей PTSI
Звіти оцінки здібностей PTSI складаються з аналізу 23 навичок.
Список навичок відрізняється і залежить від версії звітів.
Так наприклад:
Звіт Оцінка Особи включає інформацію про 23 особливо розвинені навички;
Версія для менеджерів з продажу складається з інформації про 23 навички, які необхідні для успішного продажу;
Порівнюючи з профілем посади, порівняння ведеться за 23-ма ключовими навичками, які необхідні для успішної роботи на конкретній позиції.
Якщо ж ми маємо на увазі оцінку особи за профілем посади, тоді використовується той перелік навичок, який було отримано після належного заповнення опитувальників згідно з процесом розробки профілю посади TTI.
Як використовувати оцінку здібностей PTSI
Оцінка здібностей PTSI успішно застосовується для управління здібностями і включає наступні моменти:
З початку 2012 року ФАРМА ПЕРСОНАЛ розширила портфель кадрових послуг для медичного та фармацевтичного бізнесу України та на правах дистриб'ютора компанії Success Insights надає фармкомпаніям комплекс сучасних інструментів оцінки персоналу.
(096) 455-89-94