Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аптеки
  • 253 вакансий
  • Другое
  • 74 вакансий
  • Маркетинг
  • 31 вакансий
  • Медицина
  • 366 вакансий
  • Продажи
  • 205 вакансий
  • Производство
  • 44 вакансий

Поведение и мотивация –Talent Insights

Talent Insights – это комбинированная методика, основанная на использовании двух научных теорий – оценки поведения (DISC) и оценки ценностей и мировоззрения (Motivators). Валидность инструментов DISC и Motivators регулярно тестируется и составляет 0,7-0,8 альфа Кронбаха. Объединение двух теорий позволяет получить более емкий портрет человека и ответить на вопросы «Как он ведет себя?» и «Почему?». Понимание того, как поведение человека сочетается с его мотивацией, позволит повысить личную эффективность и удовлетворенность работой, а также сократить текучесть в компаниях и повысить их производительность. Подвержденный мировыми компаниями опыт свидетельствует, что использование методики, основанной на двух научных теориях, повышает гарантии на успех до 85%. К примеру, использование Talent Insights при подборе персонала в колл-центрах позволило снизизить текучесть кадров в два раза.

Методика Talent Insights адаптирована под русскоязычное население и позволяет сравнить показатели респондента со среднестатистической нормой 2014 года.

Что описывает и измеряет методика Talent Insights:

ПОВЕДЕНИЕ:

  • стили поведения человека в жизни и в рабочей среде
  • ценность человека для организации
  • особенности построения коммуникации
  • слабые и сильные стороны в поведении человека, области совершенствования
  • 12 поведеческих бизнес-компетенций
  • поведенческая роль человека в команде

МОТИВАЦИЯ:

  • 6 внутренних мотиваторов по степени их выраженности
  • что побуждает человека к действию?
  • что его демотивирует?

СОЧЕТАНИЕ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ ИВНУТРЕННИХ МОТИВАТОРОВ:

  • потенциальные сильные стороны стилей поведения и мотивации
  • потенциальные противоречия между стилями поведения и мотиваторами
  • инструменты мотивации и управления

СФЕРЫ ПРИМЕНЕНИЯ ОТЧЕТОВ TALENT INSIGHTS:

  • Подбор персонала – экспресс-оценка кандидата на этапе входа в компанию (отчет «Управление талантами»)
  • Управление и развитие – развернутая оценка поведения и мотивации (отчет «Универсальная версия»)
  • Оценка специалистов по продажам – поведение и мотивация в продажах (отчет «Версия для специалистов по продажам»)
  • Оценка руководителей – стиль поведения и мотивация в управлении подчиненными (отчет «Версия для руководителей»)
  • Профиль должности– требования к поведенческому стилю и внутренним мотиваторам на позиции (отчет «Профиль должности»)
  • Тайм-менеджмент – «пожиратели времени» и возможные решения (отчет «Универсальная версия»)

 

С начала 2012 года ФАРМА ПЕРСОНАЛ расширила портфель кадровых услуг для медицинского и фармацевтического бизнеса Украины и на правах дистрибутора компании Success Insights предоставляет фармкомпаниям комплекс современных инструментов оценки персонала.

Менеджер проекта:

Игнатенко Ольга 

ignatenko@ph-p.com.ua  

(096) 455-89-94


Календарь событий


<Пред След>
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

LinkedIn Facebook ВКонтакте