Мій кабінет
Каталог роботодавців
  • Інше
  • 54 вакансий
  • Аптеки
  • 233 вакансий
  • Виробництво
  • 16 вакансий
  • Маркетинг
  • 31 вакансий
  • Медицина
  • 367 вакансий
  • Продажі
  • 279 вакансий

Поведінка, мотивація, компетенції, проникливість – TriMetrix®HD

Демо-звіт TriMetrixHd

Комплексна оцінка персоналу TriMetrix HD пропонує комплексний аналіз особистості. TriMetrix HD використовує три інструменти оцінки персоналу і детально описує поведінку, дії, здібності та потенціал, які необхідні для високої ефективності в роботі.
Ці три компоненти складаються в одному інструменті розробки профілю посади. З його допомогою ви визначите оптимальні вимоги до будь-якої вакансії, звірите профіль кандидата з профілем посади, а потім підберете найбільш підходящих претендентів.
TriMetrix HD має комплексну структуру, яка гарантує, що ви зможете знаходити, підбирати, розвивати та утримувати найкращих

 

Що вимірює TriMetrix HD

Оцінка поведінки: DISC

Розуміння та усвідомлення – один із найважливіших аспектів, що впливають на людську поведінку. Результати оцінки, отримані за допомогою інструмента комплексної оцінки особистості TriMetrix HD, допоможуть вам навчитися розуміти, цінувати та пристосовувати свій поведінковий стиль для досягнення ефективної комунікації з оточуючими.

Оцінка поведінки DISC показує результати як поєднання чотирьох основних факторов:

  • Домінування (D)
  • Вплив (I)
  • Постійність (S)
  • Відповідність (C)

Крім цього, у звіті виробляються 12 поведінкових характеристик, які подано у вигляді 10-бальної шкали. Результати оцінки надають поглиблений погляд на процес пошуку, підбору, і дають змогу зрозуміти, як людина поводитиметься у різних ситуаціях.
Застосування звіту DISC для індивідуальної сесії коучінгу допомагає людині правильно вибудувати план свого професійного розвитку.

Оцінка цінностей: Values

Для розуміння причин поведінки людини, перш за все, ми повинні зрозуміти її цінності та фактори мотивації, з'ясувати, що змушує її діяти так чи інакше. Оцінка цінностей вимірює шість світоглядних типів:

  • Індивідуалістичний
  • Теоретичний
  • Соціальний
  • Традиційний
  • Утилітарний
  • Естетичний

Якщо ми знаємо, які цінності має наш співробітник, ми спочатку можемо правильно його мотивувати. Оцінка цінностей розкриває причини тих чи інших вчинків та рішень, допомагає зрозуміти, що саме мотивує співробітника. Таким чином, результати даної оцінки можна ефективно використовувати як при пошуку та підборі, так і під час проведення персонального коучингу.

Індекс проникливості: Acumen Capacity

Система TriMetrix HD – унікальна. Вона дає можливість дати оцінку тому, наскільки правильно людина здатна аналізувати та використовувати свій досвід у майбутньому. Проникливість людини та глибина її сприйняття активізують рівень ефективності в роботі. Звіт TriMetrix HD видає глибокий аналіз мислення та сприйняття респондента. Це дозволяє розкрити його внутрішній потенціал, необхідний досягнення максимальних результатів у роботі. Даний інструмент дозволяє визначити приховані людські можливості, які він досі не використовує у робочому середовищі.

Здібності: Acumen Capacity

Звіт TriMetrix HD включає розділів з описом 25 ключових здібностей, які прямим чином впливають на ефективність в робочому середовищі.
TriMetrix HD оцінює індивідуальні характеристики та аналізує кожну за трьома рівнями:

  • добре розвинені
  • розвинені
  • потребують розвитку

Звіт починається з опису навичок, які показують найрозвиненіші здібності та сфери, де людина буде найефективнішою. Навички, з опису яких починається звіт, демонструють найрозвиненіші здібності, і ті сфери, в яких людина приноситиме максимум користі. Під час розробки профілю посади цей розділ допомагає встановити відповідність вимог посади та персональних характеристик людини.

Як можна застосовувати комплексну оцінку TriMetrix HD у своїй компанії
Комплексна оцінка SI TriMetrix HD допомагає вирішувати дуже широкий спектр бізнес-завдань:

  • Оцінка посади (розробка профілю посади)
  • Відбір та утримання ключових співробітників
  • Вирівнювання системи управління здібностями та стратегічного планування
  • Коучинг та розвиток співробітників
  • Оцінка ефективності персоналу
  • Планування наступності та організаційний розвиток


З початку 2012 року ФАРМА ПЕРСОНАЛ розширила портфель кадрових послуг для медичного та фармацевтичного бізнесу України та на правах дистриб'ютора компанії Success Insights надає фармкомпаніям комплекс сучасних інструментів оцінки персоналу.

 

Календар подій


<Пред След>
Червень 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

LinkedIn Facebook ВКонтакте