Оцінка емоційного інтелекту – Emotional Quotient

Демо-звіт оцінки емоційного інтелекту

Оцінка емоційного інтелекту дає зрозуміти загальний рівень інтелектуального розвитку співробітника та його технічні навички. Проте для систематичності успішних результатів співробітника необхідний стабільно високий рівень емоційного інтелекту (EQ).
Емоційний інтелект - процес визначення, управління та регулювання власних емоцій та емоцій оточуючих. Цінність емоційного інтелекту співробітника залежить від цього, скільки компетентності від людини вимагає робота.

Звіти оцінки емоційного інтелекту EQ
Звіт оцінки емоційного інтелекту EQ має п'ять рівнів міжособистісного та особистого EQ. Особистий EQ – здатність розуміти себе.
Міжособистісний EQ – здатність розуміти інших.

Внутрішньоособистісний EQ

• Самоусвідомлення - розуміння настрою, емоцій та спонукань співробітника і того, як це все впливає на його колег та інших.
• Саморегуляція – контроль чи перенаправлення негативних і руйнівних імпульсів, і навіть тенденція відкладати прийняття рішень та обмірковувати їх, як діяти.
• Внутрішня мотивація – бажання працювати задля матеріальної винагороди чи статусу, і навіть бажання досягати мети з допомогою зусиль і наполегливості.

Міжособистісний EQ

• Навички спілкування – управління взаємовідносинами з людьми, встановлення нових знайомств
• Емпатія (співпереживання) - розуміння емоційного стану інших людей.

Застосування оцінки емоційного інтелекту у бізнесі
Оцінка емоційного інтелекту EQ допоможе вам доповнити та підвищити рівень процесів навчання та розвитку, давши можливість основним співробітникам усвідомити рівень свого емоційного інтелекту. Звіт оцінки емоційного інтелекту EQ допомагає визначити, як респонденти можуть підвищити швидкість розвитку свого емоційного інтелекту та отримані знання до ухвалення виправданих рішень надалі.

З початку 2012 року ФАРМА ПЕРСОНАЛ розширила портфель кадрових послуг для медичного та фармацевтичного бізнесу України та на правах дистриб'ютора компанії Success Insights надає фармкомпаніям комплекс сучасних інструментів оцінки персоналу.