Оценка 360 градусов – это инструмент TTI Success Insights®, который показывает то, как окружающие оценивают эффективность сотрудника. Все данные оценки 360 градусов получают благодаря анкетированию самого сотрудника, его непосредственных руководителей, коллег и подчиненных.
Этот факт значительно снижает субъективизм оценки и предоставляет разностороннюю обратную связь.
Оценка 360 имеет следующие преимущества:
Что получит компания от проведения оценки 360
Метод оценки 360 нужно использовать для определения зон для развития, планирования обучения сотрудников.
Часто используют усеченный вариант оценки персонала 360 градусов - оценку 180 градусов. Оценка 180 градусов - это когда работника оценивает только его непосредственный руководитель и он сам, или только его коллеги и подчиненные и он сам.
Для получения наилучшего результата чрезвычайно важно следовать рекомендациям, полученным по итогам оценки. Иными словами, оценка персонала 360 градусов - передовой этап процесса развития. Таким образом, отчеты оценки формируются так, чтобы помочь построить и реализовать данный процесс и повысить уровень профессионального развития и продуктивность персонала.
С начала 2012 года ФАРМА ПЕРСОНАЛ расширила портфель кадровых услуг для медицинского и фармацевтического бизнеса Украины и на правах дистрибутора компании SuccessInsights предоставляет фармкомпаниям комплекс современных инструментов оценки персонала.
Менеджер проекта:
Елена Рыжова, тел: 067 4410987