Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аптеки
  • 230 вакансий
  • Другое
  • 74 вакансий
  • Маркетинг
  • 29 вакансий
  • Медицина
  • 365 вакансий
  • Продажи
  • 207 вакансий
  • Производство
  • 40 вакансий

Рекрутинг

Найти соответствующего Вашим требованиям сотрудника легко. Если за это берутся профессионалы.

Преимущества использования услуг рекрутинга, предлагаемых нашей компанией: 

  1. Экономия времени руководства компании на поиск, просмотр многочисленных резюме, телефонные беседы, встречи с кандидатами и предварительный отбор
  2. Гарантированное и более быстрое заполнение вакансии
  3. Гарантия соответствия кандидатов, предоставление необходимого количества для полноценного выбора, гарантия замены кандидата согласно условиям договора
  4. Профессиональный отбор, тестирование кандидатов
  5. Мы можем помочь определиться с требованиями к кандидату


Прежде чем приступить к подбору персонала, мы детально изучаем и оцениваем Ваши требования к искомому специалисту. На рассмотрение руководства компании представляются резюме лучших кандидатов, с которыми было проведено собеседование.

Помимо профессионального тестирования, у нас обязательно проводят и психологическое, позволяющее составить объективное представление о личностных качествах кандидата.

Более того, наше агентство оказывает консультативную помощь своим клиентам, предоставляя информацию о состоянии, тенденциях развития кадрового медицинского и фармацевтического рынка.

Условия гарантии. Если представленный кандидат по тем или иным причинам не прошел испытательный срок, производится одноразовая бесплатная замена. В таком случае, процесс поиска кандидатов, соответствующих требованиям заявки возобновляется.

За что платит компания, привлекая к поиску сотрудника агентство «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»

 

  1. Анализ вакансии.
  2. Оценка рынка и идентификация целевого списка компаний.
  3. Предварительный отбор кандидатов:
  • Прямой (активный) поиск кандидатов в целевой сфере.
  • Поиск по базе данных агентства “ФАРМА ПЕРСОНАЛ”.
  • Поиск кандидатов по рекомендациям.
  • Реклама вакансии в СМИ.
  • Поиск на Интернет-сайтах.

   4.  Анализ резюме.
   5.  Проведение интервью и оценка (тестирование) кандидатов.
   6.  Подготовка и предоставление отчета о поиске кандидата, который включает в себя:

  • Анализ рынка вакансий подобных должностей.
  • Характеристики, которыми должен обладать кандидат, для того, чтобы без проблем влиться в культуру компании.
  • Список всех кандидатов, с которыми были проведены переговоры.
  • Резюме 3-5 лучших кандидатов.

   7.  Организация встреч работодателя с кандидатами.
   8.  Сбор рекомендаций от предыдущих работодателей.
   9.  Согласование интересов кандидата и компании – заказчика.
 10. Предоставление гарантийного (испытательного) срока в течение 2-3 месяцев. Если кандидат не проходит испытательный срок, осуществляется бесплатная одноразовая замена кандидата.

Стоимость услуг – фиксированная сумма, либо 25% от годовой заработной платы специалиста.

Как правило, 30% от стоимости – предоплата. Остальная часть выплачивается в течение 3-5 дней после выхода сотрудника на работу.

Срок выполнения проекта – 3-6 недель от момента получения заявки и подписания документов.

Для нас крайне важны хорошие взаимоотношения и с работодателем, и с соискателем. Поэтому основные принципы работы рекрутингового агетнства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»: этичность и конфиденциальность.

 


Календарь событий


<Пред След>
Сентябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

LinkedIn Facebook ВКонтакте