Рекрутинг

Знайти відповідного Вашим вимогам співробітника легко. Якщо за це беруться професіонали.

Переваги використання послуг рекрутингу, які пропонує наша компанія:

1. Економія часу керівництва компанії на пошук, перегляд численних резюме, телефонні бесіди, зустрічі з кандидатами та попередній відбір
2. Гарантоване та швидке заповнення вакансії
3. Гарантія відповідності кандидатів, надання необхідної кількості для повноцінного вибору, гарантія заміни кандидата згідно з умовами договору
4. Професійний відбір, тестування кандидатів
5. Ми можемо допомогти визначитись із вимогами до кандидата

Перш ніж розпочати підбір персоналу, ми детально вивчаємо та оцінюємо Ваші вимоги до шуканого фахівця. На розгляд керівництва компанії подаються резюме найкращих кандидатів, з якими було проведено співбесіду.

Крім професійного тестування, у нас обов'язково проводять і психологічне, що дозволяє скласти об'єктивне уявлення про особисті якості кандидата.

Більше того, наше агентство надає консультативну допомогу своїм клієнтам, надаючи інформацію про стан, тенденції розвитку кадрового медичного та фармацевтичного ринку.

Умови гарантії Якщо представлений кандидат із тих чи інших причин не пройшов випробувальний термін, проводиться одноразова безкоштовна заміна. У такому разі процес пошуку кандидатів, що відповідають вимогам заявки, поновлюється.
За що платить компанія, залучаючи до пошуку співробітника агентство «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»

      1. Аналіз вакансій

      2. Оцінка ринку та ідентифікація цільового списку компаній

      3. Попередній відбір кандидатів:

• Прямий (активний) пошук кандидатів у цільовій сфері.
• Пошук бази даних агентства “ФАРМА ПЕРСОНАЛ”.
• Пошук кандидатів за рекомендаціями.
• Реклама вакансії у ЗМІ.
• Пошук на веб-сайтах.

   4.  Аналіз резюме.
   5.  Проведення інтерв'ю та оцінка (тестування) кандидатів.
   6.  Підготовка та надання звіту про пошук кандидата, який включає:

• Аналіз ринку вакансій таких посад.
• Характеристики, які повинен мати кандидат, для того, щоб без проблем влитися в культуру компанії.
• Список усіх кандидатів, з якими було проведено переговори.
• Резюме 3-5 найкращих кандидатів.

   7.  Організація зустрічей роботодавця з кандидатами.
   8.  Збирання рекомендацій від попередніх роботодавців.
   9.  Узгодження інтересів кандидата та компанії – замовника.
 10. Надання гарантійного (випробувального) терміну протягом 2-3 місяців. Якщо кандидат не проходить випробувальний термін, здійснюється безкоштовна одноразова заміна кандидата.

Вартість послуг - фіксована сума, або 25% від річної заробітної плати спеціаліста.
Як правило, 30% вартості – передоплата. Решта виплачується протягом 3-5 днів після виходу співробітника працювати.

Термін виконання проекту – 3-6 тижнів від моменту отримання заявки та підписання документів.

Для нас дуже важливі добрі взаємини і з роботодавцем, і з претендентом. Тому основні принципи роботи рекрутингового агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»: етичність та конфіденційність.