Мой кабинет
Каталог работодателей
  • Аптеки
  • 233 вакансий
  • Другое
  • 58 вакансий
  • Маркетинг
  • 28 вакансий
  • Медицина
  • 370 вакансий
  • Продажи
  • 215 вакансий
  • Производство
  • 40 вакансий

Центр оценки персонала

 

Презентация центра оценки персонала
специализированного агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»

Автоматизированная оценка в управлении персоналом

Автоматизированная система TTI Success Insights® позволяет измерить навыки, поведение, мировоззрение, ценности, эмоциональный интеллект и проницательность профессионалов, а также определить степень их соответствия потребностям вашей компании.
TTI Success Insights® – это более 30 лет научных исследований и практического применения в 90 странах и на 40 языках, безопасная система он-лайн оценки и сертифицированная валидность инструментов на уровне 85%.

Инструменты TTI Success Insights® созданы для подбора, оценки и развития профессионалов любого уровня, управления талантами и повышения эффективности, а именно:

  • Поиск и подбор: оценка персонала на этапе входа в компанию
  • Оценка менеджмента среднего звена
  • Оценка руководителей и формирование кадрового резерва
  • Оценка и развитие лидерского потенциала
  • Оценка компетенций
  • Создание программ нематериальной мотивации
  • Планирование преемственности в организации
  • Автоматизация всех процессов: профилирование должности, оценка кандидата и выявление соответствия
  • Тайм-менеджмент
  • Конфликт-менеджмент

Инструменты TTI Success Insights®:

Оценка поведения – DISC

Оценка ценностей и факторов мотивации Motivators

Оценка способностей, компетенций – PTSI

Поведение и мотивация –Talent Insights

Поведение, мотивация, компетенции, проницательность – TriMetrix®HD

Оценка знаний техник продаж – SSI

Профилирование Должности –Job Benchmarking

Оценка эмоционального интеллекта – Emotional Quotient

Всестороння оценка личности – 360°

Оценка компетенций


О "Центре оценки персонала" компании "ФАРМА ПЕРСОНАЛ"
С начала 2012 года ФАРМА ПЕРСОНАЛ расширила портфель кадровых услуг для медицинского и фармацевтического бизнеса Украины и на правах дистрибутора компании Success Insights предоставляет фармкомпаниям комплекс современных инструментов оценки персонала.

Скажи мне, о чем ты мечтаешь и я скажу, кто ты...

В недавней публикации («Фарма Персонал Review», №12) мы говорили о системе оценки персонала в координатах DISC — данная модель рассматривает поведенческие факторы. Но не важнее ли понять, ПОЧЕМУ человек ведет себя тем или иным образом? Какие исповедует ценности и какие мотивы им движут? Наиболее полным, перспективным и информативным инструментом для оценки ценностного профиля ныне признан Motivators. Иными словами, это инструмент, позволяющий оценить мотивы и ценности сотрудников.

Зачастую, чтобы эффективно мотивировать сотрудника, вовсе не обязательно бесконечно выписывать ему премии и судорожно продвигать по карьерной лестнице. Хочешь, чтобы сотрудники трудились в полную силу, и при этом не метили бы на твое место, — научись читать мысли подчиненных. Что делает счастливым Ивана Ивановича — директора по развитию? Что заставляет программиста Юру битые сутки просиживать в душном офисе за монитором? А что резко снижает производительность труда секретаря Леночки?.. Что за всем этим стоит?

Ответь на вопрос «Что движет людьми?» — и узнаешь, как сделать их работу максимально эффективной, добиться оптимальной самоотдачи и т.д. Это современный подход к мотивированию и работе с персоналом.

Насколько глубоко можно заглянуть в глаза сотруднику

Success Insights — новая услуга оценки персонала, выведенная компанией «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» на фармацевтический рынок Украины в январе 2012 года. Что такое Success Insights? Это комплекс современных инструментов оценки (тестов и опросников), которые позволяют оценить параметры, наиболее важные для создания успешной команды: в первую очередь — мотивацию и поведенческие профили ее членов. Как это работает? Мы постараемся ответить на этот вопрос.

Интервью по компетенциям

Консультанты нашей компании владеют уникальной методикой оценки компетенций персонала, признанной во всем мире более 30 лет.

Данная методика служит дополнительным инструментом отбора кандидатов и позволяет оценить насколько специалист будет максимально эффективен на определенной позиции, (т.е., насколько у него выражены компетенции для этой работы).


Календарь событий


<Пред След>
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

LinkedIn Facebook ВКонтакте